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　　中新经纬12月15日电(周奕航)从古于今，“镖局”交易常引东谈主酷好。昔日的镖局收东谈主财帛，替东谈主运送珍藏物品。而伴跟着社会发展，如今承担着银行和上千家企业现款运送及督察业务的押运公司，被称为“当代镖局”。

　　近日，主营现款押运业务的安邦护卫集团股份有限公司(下称安邦护卫)从头启动IPO招股步调引起了平日矜恤。12日晚间，公司公布了网下初步配售及网上中签罢了申购罢了，这也意味着，安邦护卫距离成为“武装押运第一股”仅剩一步之遥。

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　　“当代镖局”的交易经

　　看成一家轮廓性安全办事提供商，设立于2006年的安邦护卫业务鸿沟包括金融武装押运、金融外包办事、珍藏物品押运督察为一体的金融安全办事、轮廓安防办事以及安全救急办事。

　　从发展历程来看，安邦护卫在设立之初便为浙江省内的银行等金融机构提供现款押运办事。依托金融押运累积的车辆、职工、基地(金库)等资源上风，公司将办事鸿沟延长到金融外包办事(包括尾箱寄库、现款清分、自助开发托管、现款库租借等)。经过10余年发展，安邦护卫同银行、政府部门、国有企业等客户均建立了深厚的合作关系。

　　2017年，公安部颁布筹商文献，明确淡薄严格扫尾保安守护押运公司的审批，各地原则上不再许可建造新的提供武装守护押运办事的保安企业，确需建造的，必须报经公安部本心后方可许可。受该战略影响，中国金融押运企业的散播呈现出区域性较强的特色，从现在情况来看，宇宙鸿沟内的武装押运企业主要在各自市、县区域内策划，且一个城市只建造一至两家武装押运企业。

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　　以安邦护卫为例，招股书浮现，在浙江省的银行中，国有大银行、股份制银行、城商行及大部分农商行基本上将现款押运业务外包给了安邦护卫下属公司，公司办事的网点数目占银行网点总和的比重约为76.54%。

　　一位不肯具名的所在邮管局里面东谈主士向中新经纬默示，比年来，银行对业务结构进行曲折，聚焦中枢业务，将非中枢业务进行外包。现在，邮储银行和农商银行聘用部分外包、部分自建押运戎行的时势保险现款押运业务启动。但从趋势来看，押运业务正逐年向外包歪斜。

　　“专科的押运公司历程公安部审批设立，具有握枪禀赋。在枪支和东谈主员惩办等方面，押运公司较银行更圭表些。但从地域角度来看，中国金融押运企业具有一定‘旁边性’。”上述里面东谈主士补充谈。

　　值得一提的是，看成中国国内首家全省域袒护的武装押运企业，安邦护卫险些囊括了浙江省内沿路武装押运禀赋。招股书浮现，现在浙江省具备武装押运业务禀赋的公司共12家，隔离为安邦护卫，及安邦护卫下属10家控股公司和1家参股公司，袒护浙江省11个地市。与此同期，安邦护卫也在积极开展跨市域策划业务，通过并购押运公司的时势在省外拓展商场。

　　招股书浮现，2020年-2022年，安邦护卫完了营业收入隔离为20.64亿元、21.97亿元、23.79亿元，归母净利润隔离为1.2亿元、0.91亿元、1.13亿元。其中，押运业务收入隔离为14.1亿元、14.27元和14.38亿元，占营业收入的比例隔离为68.34%、64.93%和60.43%，是公司主要的收入开端。

　　押运职工资仅4000元傍边

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　　在大无数东谈主眼中，押运员往往全副武装、握枪而立，威望统统。但不为东谈主熟知的是，他们每天和数不清的金钱打交谈，罗致半军事化惩办，收入却比拟陋劣。

　　13日，中新经纬以求职者身份筹商安邦护卫某下属子公司，探讨押运员的责任内容及薪酬情况。对方东谈主事部门讨教称，押运员每天至少要出两趟车，一般需要在6:10-10:00时间以及15:30-19:30时间完成对讲求银行网点的运钞责任。

　　“一个车组共有五个东谈主，包括驾驶员别称、车长别称，嘱托员和押运员共三名。押运员底薪为3985元，加上餐补等补贴，扣除社保等用度后，每个月笔直4000元傍边。在试用时间，公司为押运员交纳五险，转正后交纳五险一金。”该东谈主员补充谈。

　　值得一提的是，除了浙江安邦护卫外，相似从事武装押运保安办事的北京振远护卫中心，薪酬水平与安邦护卫基本握平。

　　13日，中新经纬以求职者身份筹商北京振远护卫中心探讨责任条目，招聘东谈主员默示，押运员每天需讲求四到五个银行网点的现款押运责任，除了旦夕基本的现款押解任务外，淌若银行需要临时调款，需要押运员进行押解，公司会笔据职工的责任量和任务量披发补贴。

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　　　北京振远护卫中心押运车 中新经纬周奕航摄

　　除此以外，北京振远护卫中心实行“半军事化惩办”轨制，押运员合股住公司寝室，不错取舍每周休息一天或拼假调休，法定节沐日公司披发三倍工资。“第一年刚入职的职工底薪3200元，每月笔直4000元傍边。施展好的押运员不错提为车长，每个月薪水比押运员多500元傍边。”招聘东谈主员称。

　　谈到对押运责任的主张，曾担任押运员的李益民(假名)默示，押运员的内容是“能拿枪的高等保安”。罗致半军事化惩办，每个月薪水惟有四千，放工时候由银行和路况决定，除了一星期一次的轮休和年假外，基本全年无休。这些齐是导致押运员流动性较高的原因。

　　从安邦护卫败露的招股书数据来看，2020年至2023年上半年，公司主营业务本钱中东谈主工本钱隔离为11.47亿元、12.55亿元、13.16亿元和6.54亿元，占主营业务本钱的比例隔离为76.17%、75.99%、72.88%和77.42%。在此时间，对应的职工总东谈主数隔离为16900东谈主、16417东谈主、16248东谈主、16745东谈主。

　　也即是说，2020年-2022年，公司职工平均年薪为6.79万元、7.64万元、8.1万元，2023年职工平均年薪(上半年)为3.91万元。

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　　对此，安邦护卫默示，若东谈主工本钱过快高潮，公司将靠近净利润下滑的风险。

　　“当代镖局”能走多远？

　　比年来，凭借过往金融押运累积的车辆、职工、基地(金库)等资源上风，安邦护卫高速发展。但跟着转移支付的普及，全社会的现款使用量呈减少趋势，安邦护卫依赖的传统守押业务靠近需求萎缩的风险。

　　中国银行业协会、中国东谈主民银行杭州中心支行数据浮现，2016年-2021年，浙江银行业金融机构营业网点总和隔离为12840个、12581个、13226个、12990个、13161个、13327个。诚然数目在增长，但呈现出了增长乏力态势。

　　　开端：安邦护卫招股书

　　事实上，受银走运营本钱增多、离柜来去率走高、网点智能化窜改等要素影响，比年来，部分网点布局较早的大型银行已主动对网点进行优化曲折，撤除了少数低效、散播过于密集的网点；但一些跨地域策划的城商行以及上市的股份制银行由于网点少，为保险对客户的办事，仍在进行网点膨胀。

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　　针对上述情况，招联首席辩论员董希淼向中新经纬默示，跟着金融科技繁荣发展和客户活动真切变迁，银行网点功能和办事正在靠近着宏大冲击。遥远来看，网点数目将呈现下落趋势。况且，淌若畴昔数字东谈主民币全面施诈欺用，社会对什物现款的需求将可能减少，围绕真的物现款而产生的办事链条将会重构。

　　关于安邦护卫而言，除了受商场需求波动、公司竞争力以及商场试验力度等要素影响，事迹的握续增长存在不信服性外，公司还靠近东谈主员惩办不圭表、部分在岗职工未交纳社保和公积金等问题。

　　对此，安邦护卫在招股书中默示，公司已制定了数字化窜改活动决议，一方面将对传统业务进行全办法、全角度、全链条窜改，提高恶果；另一方面将积极运用数字本领，围绕业务场景，为新式业务提供细致的惩办和里面和解平台，打造新的业务增长点。

　　至于本次拟募资4.72亿元的去处，安邦护卫在招股书中标明，本次召募计较均围绕公司主营业务张开，计较将召募资金用于投建集团数字化升级发展神志、浙江全球安全办事中心(一期)神志和补充流动资金，以提高公司的轮廓管控水平与业务连结身手，达到提高恶果、裁汰本钱的方针。与此同期，教授公司在全球安全办事限制的办事广度，助推公司从依靠东谈主力资源进入为主的传统办事企业，向以高技术为依托的当代办事企业转型。(更多报谈痕迹，请筹商本文作家周奕航：zhouyihang@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

　　(文中不雅点仅供参考，不组成投资建议，投资有风险，入市需严慎。)

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